Канским городским судом рассмотрено дело по иску С. к ООО «Супермаркет Рубцовский» о защите трудовых прав.

          11.01.2019г. С. была принята на работу в качестве повара-продавца в кулинарных цех «Супермаркета Рубцовский». С 07.01.2020г. по 12.11.2024г. С. находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет, т.е. к работе ей нужно было приступить с 13.11.2024г. В сентябре 2024г. С. стало известно, что магазин «Супремаркет Рубцовский» ликвидирован, в это же время  директором Общества  ей было предложено написать заявление  об увольнении по собственному желанию, однако, С. отказалась писать такое заявление.  В целях исключения неопределенности, 13.09.2024г. С. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей нового рабочего места после окончания отпуска по уходу за детьми, либо об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации. Её обращение осталось без ответа. 13.11.2024г. в 08:00ч  С. явилась на свое рабочее место в супермаркет «Рубцовский» по адресу: г. Канск, ул. 40 лет Октября, д.62, стр. 4, пом. 75, но в связи с ликвидацией магазина, приступить к выполнению своих обязанностей не смогла.

          В связи с тем, что работодатель не предпринял каких-либо мер, направленных на решение вопроса о трудоустройстве С., либо о прекращении с ней трудовых отношений,  С. 28.02.2025г. направила в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просила расторгнуть с ней трудовой договор в срок,  не превышающий двух недель со дня получения работодателем заявления.

          Судом  по делу принято заочное решение о признании трудового договора, заключенного между работодателем ООО «Супермаркет Рубцовский» и работником  С., расторгнутым с 17 марта 2025г., кроме этого, судом постановлено возложить на ООО «Супрмаркет Рубцовский»  обязанность внести в электронную трудовую книжку С. и в трудовую книжку на бумажном носителе  запись об увольнении С. по инициативе работника с 17.03.2025г., с работодателя ООО «Супермаркет Рубцовский» в пользу истца С. взысканы компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда, судебные расходы, всего более 100000 рублей.

         Решение суда не вступило в законную силу.